L’impact positif des valeurs d’entreprise
Le quotidien entrepreneurial est parsemé d’imprévus et de projets urgents qui occupent, semaine après semaine, votre quotidien et celui de vos employés. Alors que toute l’équipe travaille de pair afin de mener à bien chaque projet avec succès, il est important de ne pas perdre de vue la culture de votre entreprise ainsi que ses valeurs principales.
La culture d’entreprise
Sans même vous en rendre compte, la culture de votre entreprise est née en même temps que la création de votre entreprise elle-même. Dès le premier jour de son existence, vous avez, consciemment ou non, établi un mode de travail et un style de vie qui correspondent à ce que l’on nomme la culture d’entreprise.
Pourquoi la culture d’entreprise est-elle importante ?
Votre culture d’entreprise est importante, car elle vous représente tout en vous permettant de vous distinguer de la compétition. La culture d’entreprise est également un facteur crucial pour la rétention de vos employés ; si ceux-ci adhèrent à cette culture, vous verrez vos employés heureux et prêts à se dépasser afin d’assurer le succès de leurs projets, mais aussi de l’entreprise en tant que tout.
La culture est innée à une entreprise, mais comment faire pour en cibler les piliers fondateurs ?
Les valeurs d’entreprise
Alors que la vision d’une entreprise à court et à long terme est une bonne manière d’amener votre équipe vers l’atteinte de vos objectifs, prendre le temps de mettre sur papier les valeurs fondamentales de votre entreprise permettra :
de mener vos projets à terme dans le respect et l’harmonie ;
d’assurer le bonheur et la rétention de vos employés grâce à une culture organisationnelle forte et durable ;
d’attirer une clientèle qui adhère elle aussi à ces principes menant ainsi à une collaboration fluide ;
et de vous démarquer de la compétition en assumant pleinement vos convictions et en les appliquant à votre quotidien et à celui de votre entreprise.
Pourquoi leur accorder de l'importance ?
Ces valeurs d’entreprise agissent en tant que gouvernail de votre navire, et vous permettent d’éviter et/ou de surmonter les tempêtes et naufrages qui pourraient vous surprendre en cours de route.
En plus de refléter les convictions de votre équipe, ces valeurs agissent également comme promesse de la part de l’entreprise envers ses employés de s’assurer de toujours faire en sorte que ces piliers soient respectés et mis en lumière.
Les valeurs d’entreprise deviennent alors un pacte implicite entre l’employé et l’employeur, ou les deux partis acceptent de souscrire à ces piliers fondateurs et d’en être les fiers représentants en tout temps.
Comment les faire rayonner ?
Différents facteurs sont à considérer lorsque vient le temps de déterminer vos valeurs d’entreprise, mais également de le faire rayonner au quotidien. En plus d’être conscient de son environnement professionnel et des différentes personnes qui en font partie, il est important de savoir reconnaître ses forces et ses faiblesses afin de guider sa réflexion vers l’adoption de valeurs fondamentales qui vous représentent adéquatement.
Bien que le choix puisse sembler facile et anodin, il est primordial d’accorder sa juste importance à votre réflexion, car la détermination de vos valeurs est un investissement pour le futur et la croissance de l’entreprise, mais également pour le bonheur des employés grâce à l’instauration d’une culture organisationnelle positive et concrète.
Vous ne savez pas par où commencer ? Le Studio Weekend est là pour vous.
Il nous fera plaisir de guider votre réflexion vers l’adoption de valeurs qui correspondent à votre vision et vous représentent au quotidien.
Découvrez les bienfaits d’une culture d’entreprise authentique en concrétisant vos valeurs dès maintenant !